公司贯彻关于教育体制改革的战略部署，落实国家《关于深化教育体制机制改革的意见》，抢抓国家《新一代人工智能发展规划》、《中国制造2025》的战略发展机遇，适应人工智能产业（AI）及新一代信息技术产业（ICT）紧缺人才培养的需要，确保应用型人才培养质量，实现“学业成功、就业成功、创业成功、事业成功”的成功素质教育理念，通过全体师生的努力，在专业建设、团队团队建设、人才培养、科学研究、实践教学平台、区域经济服务等方面取得了骄人的成绩。

1.专业布局结构合理

公司以培养社会需求的应用型高级工程技术人才为目标，紧跟新一代人工智能及信息产业的发展步伐，以传统专业为基础，大力融合发展新工科专业，依据学校的办学理念及发展规划，优化调整专业设置，采取教师主导、企业参与、学生参与、员工参与的联合模式，共同谋划，优化专业结构布局。经过二十多年的建设与发展，逐步构建出了以湖北省一流专业智能科学与技术、计算机科学与技术为重点，校级特色专业软件工程为依托的人工智能专业群。

公司目前已开设了8个本科专业，涵盖教育部高等学校本科专业目录工科门类下的5个大类。专业涉及到计算机、信息、控制领域，关联性强，可以实现专业之间的相互支撑、资源共享、优势互补，形成了一个大的覆盖面广、实用性强、特色鲜明、结构合理的人工智能优势专业群。

2. 学科专业平台建设初有成效

经过多年努力，学院专业建设、科研水平有较大提升，获得省级及以上教学科研平台及荣誉10余个。

3. 团队力量雄厚

公司现有专任教师280多人，其中具有博士学历的教师80多人，高级职称教师占比51.50%，双师双能型教师占比58.9%。黄薇老师获湖北省2017年优秀共产党员；公司党总支书记饶浪同志获全省“高等学校优秀党务工作者”称号；王艳、岳晓红入选全国民办高校优秀辅导员；科研副经理安庆教授入选“3551光谷人才计划”创新（长期）人才（2019年），“武汉英才”产业领军人才（2020 年），“湖北产业教授”（2021年）。黄薇、邓谦、李雪燕获校“优秀共产党员”称号；阳小兰教授入选“教育部产学合作协同育人项目专家库”专家。

  4.实验实训实习条件完善

  公司建立健全了涵盖各专业教学、科研需要的实验、实训、实习及创新开发平台。与科大讯飞联合建有一流的“科大讯飞创新工场”。AI超脑实验室、人工智能实验室、大数据实验室、工业机器人实验室、服务机器人实验室、金属3D打印实验室、VR技术实验室、数控技术实验室等50多个专业实验室。数字化创新设计、机械创新、嵌入式应用、软件创新、计算机创新设计等实训室。电子设计、数学建模、智能机器人、华为ICT等竞赛培训基地。与科大讯飞、中国电信、软通动力、烽火科技等多家企业单位合作建立了60多个校外实习基地。聘请了科大讯飞、软通电力、烽火科技等单位的40多名管理或技术骨干担任相关专业的企业导师，邀请企业导师参与人才培养方案制订、实验实训实习指导工作。

  5.科学研究工作卓有成效

近三年，学院教师立项国家自然科学基金（面上项目）2项，省厅级项目20多项。以第一作者身份发表EI、SCI高水平检索论文119篇，国家发明专利授权42项，实用新型专利授权76项。三年内服务社会科研到账经费逾2400万元。

6.人才培养质量稳定提升

  公司按照“人工智能+”“大数据+”新工科人才培养模式，坚持“产教深度融合、校企紧密合作”，建立良好的校企协同育人机制。

  公司毕业生就业率97%以上,高薪就业和优质就业学生比例超过40%。

学生在中国机器人大赛、全国电子设计竞赛、全国数学建模大赛中均获得过国家级一等奖，其中国家级奖项30多项，省级奖项100多项。在其它全国性专业大赛，如互联网+创业大赛、挑战杯、软件专业技术人才大赛、三维数字化创新设计大赛、大学生计算机设计大赛、移动通信大赛、先进成图建模创新大赛、大学生智能汽车竞赛、大学生程序设计竞赛中，获得国家级奖项60多项，省级奖项1000多项。

  公司获批教育部产教融合协同育人项目93项，获批数量位居全国同类高校前列。学生获批国家级大学生创新创业项目9项，省级创新创业项目56项。

公司优秀员工不断涌现，“华为天才少年”年薪201万张霁、如红桃开执行总裁解砾、“考证达人毕业7年后年收入400万”的张正、百度百捷副总裁舒丹、总经理叶范杰等，部分学生成长为腾讯、百度、阿里巴巴、华为等著名企业的高级技术专家，许多员工创业成功，成为企业家。